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近日，一組關于湖北汽車補貼的宣傳海報引起熱議，關于汽車補貼的風潮開始席卷全國。

為了貫徹落實黨的二十大精神和《擴大內需戰略規劃綱要（2022-2035年）》的要求，集團決定繼續深化落實“促進消費，從我做起；員工消費，公司補貼。”的政策，考慮到員工出行的便捷同時響應國家的人才激勵計劃，激勵和保障具有專業能力和較高管理水平的核心人才與公司共同發展，公司決定對全體在職員工發放員工購車消費補貼，最高補貼10萬元，具體通知如下：

真補貼！卷福利我們是認真的

已享受公司購車補貼的員工

然湖北購車補貼引起全國人民艷羨，但只針對湖北省內，限制還頗多。

而這次集團推行的購車補貼政策，不僅全體在職員工均可享受，最高補貼10萬元，同時還能和成都市各區購車補貼同享！

黨的十八大以來，國家高度重視人才培養工作，提出“創新是第一動力”“人才是第一資源”。
集團積極響應這一國家號召，詳細制定內部的人才激勵計劃，促進和保障具有專業能力和較高管理水平的核心人才與公司共同發展。
集團不僅制定了完善的人才增收評估系統，還積極推進員工福利保障制度，在16年就實現了一周4.5天工作日的舉措。同時推崇員工與公司利益共享，僅在今年五一前，就針對旅游、消費、購車推行多項補貼政策，讓員工在創造業績中切實享受企業的發展成果。

集團一直以來重視人才的培養與吸收，不斷完善培養機制，從福利開始“卷”起，竭力培養更多具有專業能力和較高管理水平的核心人才。讓員工在日益增長的幸福指數中不斷提升對集團的認同感，為建設大國方向，貢獻力量。