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　　集團為了減輕身患重大疾病職工的家庭經濟負擔，增加全體職工家庭抵抗大病風險的能力，經過集團董事會的討論研究，特針對職工的重大疾病這一潛在風險，出臺大病幫扶補助辦法，作為新增員工福利。

　　在2022年3月25日，集團公司召開全體職工大會，會上，總經理公布了新增的員工福利：集團對職工提供-大病幫扶補助，300000/人的額度。幫扶補助資金來源為公司工會、慈善基金會、股金池，超出部分由公司直接撥款。

　　具體的執行細則，在2022年03月28日，予以公布。

　　細則如下：

　　截止到目前為止，集團的員工福利累計23項之多，具體如下：

　　1.享受每周4.5天工作制（周五下午視情況可家庭辦公）

　　2.正式員工可向公司申請貸款買車或買房；

　　3.六險一金齊全；

　　4.每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班；

　　5.滿足條件的員工家屬，公司可為其購買社保；

　　6.按公司規定享受年假；

　　7.公司員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利；

　　8.所有黨員黨組織關系轉入公司黨總支的，每年享有500元學習補貼，并有豐富的黨組織活動；

　　9.凡已轉正滿半年的全職員工可以享受5-7天的家庭辦公日；

　　10、自己帶飯并且兩個菜以上，可享受每日12元餐補；

　　11、轉正滿三年生二胎的員工補貼8萬元，部門主管補貼10萬元，部門經理補貼金15萬元，公司經理補貼金20萬元，續任五年以上公司經理補貼30萬元；

　　12、正式員工的直系親屬如有困難，可優先享受公司的資助；

　　13、正式員工享受公司的限額免息借款；

　　14、節假日福利、婚喪假慰問；

　　15、享受全勤獎；

　　16、工齡滿2年，享受工齡工資；

　　17、享受集團“國安日”假期或集體旅游（辦事處需以實際情況為準）；

　　18、每年7月最后一個周五為集團“二胎節”，休假一天；

　　19、轉正六年即可享受集團一百萬員工住房補貼；

　　20、凡是轉正滿兩年的員工，公司給予5年一次的定制藝術照拍攝；

　　21、享受員工體檢；

　　22、正式員工凡年滿48周歲，可向后勤部單獨申請更換舒適辦公椅一臺；

　　23、入職一年以上正式員工，享受公司30萬的大病幫扶補助；

　　注：公司后期增加福利項目以屆時通知為準。