亚洲乱强伦_人与动物xxxx_青娱乐国产精品视频_美国性生活视频

【崗位】：建筑設計資質專家
【崗位職責】：
1.主要負責公司設計的升級、新辦、增項、延續、年審等；
2.各類注冊人員（這冊工程師、建造師、造價員）；
3.出京至各個省市的備案工作；
4.總公司、各分公司業績上報月報、季報等；
5.負責相關業績的收集整理，上報資質系統和四庫一平臺等；
6.隨時關注行業動態及主管部門的規定，關注公司招投標對人員資質的要求，確保公司資質有效、齊全。分配、安排、協調本部門的工作，人員管理等；
7.設計有三個以上的成功案例且是全權負責的資質有效、齊全；
8.服從公司及各部門的安排、協調各部門的工作等。
【招聘要求】：
1.年齡 ：30歲以上，能獨立辦理設計資質的人員；
2.專業：建筑相關專業，有做資質行業經驗優先；
3.學歷要求：以專業為可；
4.工作年限：3年以上；
5.有社會資源優先；
6.有廣益資源，工資＋過建獎10萬起；
7.入職培訓：無；
8.擇優錄：在建筑消防公司或資質公司從事資質辦理優先（28歲以上），有駕照優先，有殘疾的優先（30歲以上）；
9.招聘人數3-5人；
10.工作四天半式，周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00。
 【薪資待遇】：15000+提成
1、加班費：嚴格按照勞動法的規定執行；
2、請假制度：請假扣發工資按日薪扣發。
【福利待遇】：

1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；

2、享受小眾假期（婦女節休半天）和學習假；

3、 凡年滿30周歲時入職的nv員工，轉正后生頭胎，公司給予補貼1萬元，部門主管補貼2萬，工齡滿3年，生二胎部門員工補貼3萬元，部門組長補貼5萬元，部門主管補貼金：10萬元，年滿45歲主管13.5萬元；

4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房；

5、 正式員工根據工齡購買不同等級的社保及住房公積金；

6、 正式員工離職，按公司相關規定可獲得30000元免息創業基金；

7、 正式員工的直系親屬如有困難，可優先享受公司的資助；

8、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班。

9、公司員工家屬考取公司所需的證書，可購買社保。

10、公司員工連續工齡滿1年可享受5天年假，滿10年可享受10天年假，滿20年可享受15天年假。

11、公司內部員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利。

12、公司內部員工和外聘的持證人員，享受公司年度集體旅游。

13.凡已轉正的全職員工可以在半年之內享有5-7天的家庭辦公日。

請求職者在投遞簡歷前思考以下問題，以便面試時交流：對于自己的職業規劃更傾向于——
1、做好本職工作，有明確的職責范圍，力求穩定；
2、有意愿轉為管理崗，接受磨煉；
3、有意愿成為創業型員工，將來自己可以成為股東或老板。

北京市朝陽區

3人

點擊下載簡歷模版：

郵箱投遞簡歷：2455679999@qq.com